datsteam.dev

О нас

Наш отдел разработки начал формироваться в 2013-ом году и сейчас это уже полноценная компания, которая реализует с нуля, на основе своих наработок и знаний, масштабные проекты, которые зарождаются внутри нашей команды.

За эти годы мы научились разворачивать MVP за минимально возможный срок, чтобы протестировать рынок и наши бизнес-гипотезы. Ну, а дальше - кропотливая работа от спринта к спринту, планирование в интересах разработчиков и продукта, и главное - релиз.

Наши преимущества

ПРИХОДИ РАБОТАТЬ К НАМ!

Классный офис в Москве в формате коворкинга
Участвуем в митапах и основных IT-конференциях
Офлайн-тусовки, тимбилдинги и корпоративы
Спортивные турниры
Кибертурниры
Обучение в Академии: курсы и книги
Онлайн-развлечения: квизы, челленджи, бизнес-игры, встречи с экспертами

Performance review, ежегодная индексация з/п
Гибкий график
Возможность выбрать привычное оборудование
Несколько способов выплат
Оформление в штат компании или международный контракт
Full remote

Награды компании

2025 год

Награда «Лучший GameJam с продуманной тематикой»

2024 год

Награда «Лучший GameJam с продуманной тематикой»

ТОП-200

Сертификат «ТОП-200 в Рейтинге Работодателей России 2024 год»

ТОП-30

Рейтинг Хабр Карьеры 2024

TOП-200

Сертификат «ТОП-200 в Рейтинге Работодателей России 2023 год»

800+

специалистов – среди которых

Проектный офис

10%

Поддержка

10%

Проджекты

Проектный офис

Поддержка

Проджекты

Тестирование

20%

Ручные тесты

10%

Авто-тесты

Тестирование

Ручные тесты

Авто-тесты

Front-end

15%

Немного своего

20%

react

Front-end

Немного своего

react

PHP

15%

Немного своего

35%

symfony

PHP

Немного своего

symfony

JAVA

75%

Немного своего

10%

spring

JAVA

Немного своего

spring

Совершенствование систем

Мы ценим скорость разработки в стартап-проектах и качественный код в зрелых проектах, поэтому мы постоянно занимаемся рефакторингом.
Проводим регулярные аудиты систем для выявления и устранения проблем.
Часть наших наработок мы готовы открывать в Open Source.

Обучение сотрудников

Проводим как внутреннее, так и внешнее обучение сотрудников.
Участвуем в митапах и основных IT-конференциях.
Проводим внутренние митапы для передачи знаний внутри Департамента.
Разрабатываем курсы в собственной Академии в рамках внутреннего обучения сотрудников.
Создаем кадровый резерв, растим тимлидов из разработчиков.
Проводим Performance Review.

Улучшение процессов

Работаем по своей методологии Aeilus и применяем то, что приносит наибольшую ценность
Активно отстраиваем систему CI/CD
Значительные усилия мы прилагаем для максимального покрытия систем автотестами

Методологии работы

Мы придумали и разработали свою методологию внутри компании - Aeilus [Эйлус]. Она содержит коллекцию практик организации разработки ПО и систему по их применению.

Практики делятся на категории: